Как я ушла из корпорации после 25 лет успешной карьеры

236
Если вы работаете в офисе, ждете вечера пятницы как манны небесной, а утро понедельника вызывает у вас ужас, и вы думаете, что обречены жить так всегда — моя статья будет вам полезна.

Потому что она написана человеком, которому  в течение 25 лет корпоративная карьера заменяла жизнь. А потом человек взял — и ушел.  И открыл для себя, что жизнь, наконец-то, только сейчас и началась. Возможно, вы проходите сейчас те же самые этапы. Возможно, они уже в прошлом или, наоборот, есть подозрения, что это может с вами когда-то случиться. В любом случае мне хочется, чтобы этот опыт оказался полезным тем, кто, как я, думал, что жизнь — это красивая должность на визитке.

Пролог. Как бывает, когда все слишком хорошо и слишком долго

Признаюсь, писать эту статью было ужасно сложно. Я приступала к ней несколько раз, сначала было невозможно даже думать об этом, потом казалось, что это личные заморочки, никому не интересные. Даже сейчас, спустя девять месяцев, писать тяжело. Правда, теперь я понимаю, что эти мои размышления могут оказаться кому-то очень нужными. Осознать новую себя — почти как родить ребенка, процесс мучительный, зато результат радует.

Послужной список у меня — мечта любого хедхантера: опыт работы в крупных международных и российских компаниях, на руководящих позициях, устойчивая и успешная карьера, прекрасные отзывы и рекомендации. Все так. Может быть, и у вас так. Однако в какой-то момент вы отчетливо понимаете, что наступило время  уходить.

Причины бывают разными. В моем случае я ушла по соглашению сторон — обе «высокие договаривающиеся стороны» устали друг от друга. Работодателю надо было сокращать расходы и высококвалицифированные, хорошо оплачиваемые сотрудники не вписывались в новое штатное расписание, а мне надоело мелкотемье.

И вот, сдав служебный компьютер, телефон и пропуск, я оказалась совершенно свободной. От всего. Не надо было вставать затемно и ехать в полусонном состоянии в башню Москва-Сити, где находился офис, переливать из пустого в порожнее на ежедневных планерках, давиться столовской едой в кафешках и брести в людском муравейнике утром и вечером — в офис и обратно. Свобода. Свобода от всего!

Но что с ней делать? Этот вопрос оказался гораздо сложнее всех остальных…

Этап первый — острый кризис

Первую неделю я спала по 16 часов в сутки, ела и плакала. От обиды и бессилия. Смотрела на свои дипломы и многочисленные сертификаты, подтверждавшие профессиональные заслуги в сфере маркетинга и корпоративных коммуникаций. Лихорадочно поднимала контакты всех знакомых хедхантеров и даже разослала обновленное резюме.

Вспоминала, к кому из коллег можно обратиться за рекомендацией или в поисках вакансии. Вторая, третья и четвертая неделя были похожи одна на другую как близнецы — только теперь я не спала, а смотрела на телефон. Меня оглушала тишина. Ведь раньше корпоративный телефон звонил, не умолкая. Теперь его не было, и я поняла, сколько моего времени сжирало корпоративное общение — с подрядчиками, с клиентами, с коллегами и подчиненными. Оказывается, личных звонков и смс было совсем немного. А сейчас мне было их мало! Точнее, звонки друзей, озабоченных уходом, были совсем не нужны, только добавляли сожалений и злости.

Мне не хватало офисной круговерти. Хотелось чувствовать себя нужной и востребованной как раньше. В голове день и ночь работала мыслемешалка. Так прошел месяц — ужасный, кризисный, полный отчаяния и обид на всех и вся, как выяснилось позже, совершенно необходимый этап. Позже, осмысляя произошедшее, я назвала его «острым кризисом».

Потом случилась перезагрузка в виде семейного праздника. Это был День рождения дочери, который мы праздновали изобретательно и весело. Пришлось встряхнуться, и это как минимум остановило мыслемешалку в голове.

На семейном совете решили, что месяц-другой я «просто отдохну». Эта дипломатичная  формулировка подразумевала, что я могу делать все, что вздумается, а близкие не будут задавать дурацких вопросов «ходила ли я уже на интервью и есть ли новые предложения о работе».

Этап 2 — «размышлений и сомнений»

Вместо месяца он растянулся до трех, а мог продлиться и дольше, если бы не жизненные обстоятельства, которые перестроили жизнь всей семьи. Родилась внучка, и ей надо было внимание не только родителей, но и мое. В хлопотах о малышке свободного времени не было вовсе, а когда оно вдруг образовывалось, жалко было тратить его на обиды, хотелось придумывать что-то дельное. Но мысли по-прежнему крутились около корпоративной сферы, у меня еще не было смелости признать, что это мне неинтересно. Я ведь и оценивала себя исключительно как функциональную корпоративную единицу, рейтинг собственный измеряла по востребованности у хедхантеров и работодателей.

25 лет — это целая корпоративная жизнь, с успехами и достижениями. Но именно в это время Вселенная, уставшая наблюдать мое топтание на месте, обозначила  востребованность с совсем другой стороны. Точнее, я наконец-то взглянула на ее призывы пристально. Сначала ко мне обратились за помощью в коучинге, и я впервые отнеслась к этому как к приоритетной профессиональной задаче, а не дополнительному «куску хлеба с икрой» и профессиональному развлечению. Знаю, что моя ситуация не уникальна. Подумайте, может быть и у вас есть дело, занятие или «бесплатная скорая помощь» в виде консультаций, экспертности, которой вы делитесь, менторинга, которые могут стать постоянным занятием.

Потом меня пригласили выступить на мероприятиях о здоровом образе жизни. К тому времени у меня был трехлетний стаж серьезных занятий бегом и плаванием, участия в соревнованиях по триатлону, я писала статьи и вела вебинары о ЗОЖ, просто в свое удовольствие, и это тоже было скорее развлечением в дополнение к моей «остро важной корпоративной деятельности».

И вдруг я взглянула на все это совершенно иначе. Вот прямо иллюстрация пословицы «Человек предполагает, а судьба — располагает». Накопленный социальный капитал в виде контактов, друзей и интересов вдруг начал приносить дивиденды. Не скрою, сначала они были скромными. Не все клиенты могли оплачивать полную ставку коучинга, но если я знала, что ситуация требует моего профессионального участия и я могу быть в этом полезна, я соглашалась независимо от того, сколько мне это принесет. Да и клиентов было не много. Но мало-помалу процесс пошел.

В августе меня пригласили на передачу с Юлией Высоцкой, которая и сама продвигает ЗОЖ и активную зрелость. Потом записали интервью со мной на одном из кабельных каналов. Потом журналы сами попросили написать статьи о ЗОЖ, а известные бизнес-издания стали обращаться за комментариями как к бизнес-коучу. Так появились публикации в изданиях моей мечты — «КоммерсантЪ» и Harvard Business Review. В сентябре я получила приглашение стать ведущей на проекте Владимира Яковлева «Возраст счастья» в Черногории, попросили выступить в Высшей школе экономики и так далее…

В какой-то момент я поняла, что, если после моего вебинара по антипрокрастинации   почти 900 человек изменят свои привычки и начнут совершать активные действия — это уже что-то. Когда после передачи с Юлией Высоцкой я стала получать сотни лайков и восхищенных отзывов от совсем не знакомых людей в социальных сетях,  неуверенность начала понемногу улетучиваться. Когда шуточное пари с друзьями переросло в проект видеоблога #энергошот, который смотрят по несколько тысяч человек, я наконец, поняла, чем хочу заниматься. В декабре прошлого года провела свой первый онлайн-курс «Новогодний экспресс». 85 человек планировали 2017 год, подвели итоги предыдущего и загадывали мечты в будущее. Посмотрим, станет ли в этом году на 85 исполнившихся желаний больше. Но даже если исполнится хотя бы одно — благодаря этому курсу — я буду счастлива. Потому что это и был…

Этап 3  — «открытие своей темы»

Я с головой погрузилась в новый мир. Кто моя целевая аудитория, как ее искать, каковы потребности и инсайты, какова эффективность соцсетей как коммуникационных каналов и так далее —  да, да, 15 летний опыт в маркетинге ой как пригодился.

И началось. Теперь я работаю с утра до вечера, но уже над своей темой. Тема эта — личная энергия. И если она вас никогда не интересовала, то я вам завидую. Вы уникальный человек. Или счастливо обитаете где-нибудь на острове Баунти. Потому что любой житель мегаполиса, вынужденный просыпаться затемно, возвращаться домой в сумерках, проводящий время в кондиционированном офисе и заедающий хронический стресс бургерами и кофе, понимает, о чем я. А я сама так жила годами…

Сейчас у меня куча планов. Запуск собственного канала на YouTube, разработка онлайн-курса по личной энергии, публикации в профильных журналах и очередь на личный коучинг. Работаю я в два раза больше, чем в корпорации, но и ощущение жизни другое.

Стоп. Если бы я читала подобную статью, в этом месте мне бы захотелось крикнуть «Не верю!» и задать автору десяток-другой отрезвляющих вопросов.  Сейчас я сделаю это сама. Слишком хорошо помню свою историю и потому хочу, чтобы статья  была полезной  для  оказавшихся  в подобной ситуации.

Правило времени. Вам понадобится время перед следующим скачком или даже первым, еле заметным шагом. Много времени. На острый кризис, бессилие и размышления «из пустого в порожнее». И лучше  переоценить длительность этого периода, чем недооценить. Рассчитывайте на полгода-год. Это честно.

Правило передышки. Всегда давать себе передышку, «ленивый месяц» или больше. Время, когда вы не будете делать ровным счетом ничего, кроме как есть-спать-гулять. После перенесенного стресса это лучшее, что вы можете для себя сделать. Это я вам как эксперт по личной энергии говорю. Бросившись в новую работу с головой, вы неизбежно затормозите через 3-4 месяца, организм возьмет свое.

Правило поддержки. Надо иметь финансовую подушку. Минимум — на три месяца, лучше — на шесть. И создавать ее надо уже сейчас.

Правило объективности. Здраво оценить, на каком жизненном этапе вы находитесь и каковы приоритеты именно сейчас. Если на вас висит ипотека и у вас двое маленьких детей, очевидно, что времени прохлаждаться нет. Поэтому  нужно иметь два плана. Один — «А» для срочных действий. Второй — «Б» — для плавного выхода. Осознать, какая ситуация у вас и быть честным перед самим собой. Если это катастрофа — из нее надо срочно выкарабкиваться, включая план «А». Если это начало новой жизни — то строить эту новую, а не прежнюю, и тогда нужен план «Б». И он не копия плана «А», а совершенно другой. Эти планы хорошо выстроить заранее, когда вы в стабильных условиях.

Правило личной ответственности за все. Планирование, расстановка приоритетов, определение ценностей и прочее, что кажется «ерундой», пока ты живешь в корпоративном режиме «за-меня-решают-все», но становится критически важным, когда ты начинаешь сам отвечать за свою жизнь. Возможно, впервые в жизни придется столкнуться с тем, что за вас это никто не сделает и вы один в ответе за все. Однако именно это открытие может дать вам удивительные открытия о себе самом.

Правило благоприятной среды. Расставаться с теми, кто тащит вас назад или негативно относится к новому выбору. Растить свою благоприятную среду. Я удалила почти треть контактов в телефоне, еще треть людей перестали звонить сами, как только узнали о том, что я ушла из корпорации.

Что делать, если вас не поддерживают родственники? Это особая тема, тяжелая и сложная. Мне повезло, мои близкие поддержали меня во всем, но так бывает не всегда. Пожалуй, я напишу отдельную статью про это.

Правило личного бренда. Использовать свой социальный капитал. Растить свой личный бренд, пока корпоративная среда предоставляет для этого условия. Когда в случае ухода вы перестанете быть корпоративной функциональной единицей, ваша собственная ценность останется при вас.

Правило профессиональной помощи. Обязательно воспользоваться профессиональной помощью и как можно скорее. Если вам надо решать, что делать быстро, и нет времени на плавный выход из кризиса — к коучу. Вместе с карьерным коучем можно выстроить эффективный план поиска работы за 5-10 занятий.  Если вы можете позволить себе не думать о заработке полгода-год, идите к психологу (психотерапевту). Я лично жалею о том, что не пошла к психологу сразу же.

Резюмирую в формулу успешного перехода на новый уровень:

Время + Передышка + Поддержка + Объективность + Личная ответственность за все + Благоприятная среда + Личный бренд + Профессиональная помощь = Новый вы

Эпилог

И самое главное — ответить себе на вопрос, зачем вам #вотэтовотвсе.

Ответ на этот вопрос мне дался очень сложно. Я искала нужные слова, выстраивала, как мне казалось, емкие и глубокие фразы, черкала и писала опять. Не повторяйте моей ошибки. Напишите первую версию Нового Себя и действуйте. Пусть это будет версия 1.0, потом напишете 2.0, 3.0 и так далее. По мере того, как вы будете действовать и открывать для себя новые смыслы, ваше #вотэтовотвсе будет раскрашиваться и наполняться каждый день новой энергией.

Ну а если эти смыслы не найдутся? Эээээ…

Всегда можно вернуться в корпорацию. И потерять себя заново. Всегда ваш выбор.

PS: А вот какой инструмент помог мне собрать мысли в кучу и разложить всё по полочкам: интеллект-карта года, чтобы расставить приоритеты и не останавливаться. Полный вперёд! Всё получится.

Понравилось? Поделись с друзьями!

Источник

Загрузка...